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加密软件之如何防范离职员工侵犯商业机密. 2019-08-13
加密软件之如何防范离职员工侵犯商业机密
大家都知道每个企业都有自己的核心商业机密，很多企业的员工离职以后经常会出现把企业的机密资料泄漏给别的企业，这样给之前的企业造成了巨大的损失。很多人都会问应该如何防范离职员工侵犯商业机密呢，其实这个是多个方面，最先解决的就是提高公司的数据安全防范工作，很多企业都会选择加密软件来保护，但是同时还要对员工进行一些相关措施，下面具体的加密软件小编就来给广大用户简单的介绍下。
第一，可以考虑签署竞业禁止协议，限制其到竞争对手公司工作，从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。
第二，如果其已经到了竞争对手处工作，则可以向竞争对手（他的新东家）发出律师函，要求竞争对手自觉地不侵犯有关商业秘密。同时，也可以向离职员工郑重地声明，要保护原公司的商业秘密。
第三，时刻向离职员工证明，原公司有刑事制裁的能力，这是最具威慑力的。除了刑事手段威慑之外，任何措施都有可以被规避的方法，所以要辩证地看这个问题。
第四，在企业内部，尽快部署数据防泄密系统，合力天下数据防泄密系统加密强度国内最高，简单易用，在国内各行业应用广泛，为国内防泄密软件的第一品牌。
大家都知道每个企业都有自己的核心商业机密，很多企业的员工离职以后经常会出现把企业的机密资料泄漏给别的企业，这样给之前的企业造成了巨大的损失。很多人都会问应该如何防范离职员工侵犯商业机密呢，其实这个是多个方面，最先解决的就是提高公司的数据安全防范工作，很多企业都会选择加密软件来保护，但是同时还要对员工进行一些相关措施，下面具体的加密软件小编就来给广大用户简单的介绍下。
第一，可以考虑签署竞业禁止协议，限制其到竞争对手公司工作，从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。
第二，如果其已经到了竞争对手处工作，则可以向竞争对手（他的新东家）发出律师函，要求竞争对手自觉地不侵犯有关商业秘密。同时，也可以向离职员工郑重地声明，要保护原公司的商业秘密。
第三，时刻向离职员工证明，原公司有刑事制裁的能力，这是最具威慑力的。除了刑事手段威慑之外，任何措施都有可以被规避的方法，所以要辩证地看这个问题。
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